常见的绩效考核方法( ),是指部门主管在日常管理工作中,注意记录影响绩效的关键事件,并据此评价员工的工作绩效的一种方法。

A.序列比较法
B.关键事件法
C.强制分布法
D.目标管理法
答案:B

所属分类: 建筑知识

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