在班组制度管理中，对于新入职员工的培训和指导，正确的是（）。

A.新员工应自行摸索，无须特别指导
B.为新员工安排经验丰富的员工进行一对一指导
C.新员工只需参加公司统一的培训，班组内无须额外培训
D.新员工的培训和指导工作由班组长在空闲时完成

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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常见的绩效考核方法（）是指从企业的财务、顾客、内部业务流程、员工学习和成长四个角度进行评价，并根据战略要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。

以下不属于市场系统内部产生的和经济活动有关的信息是（）。

轧机按用途可分为()和特殊轧机(如横轧机、轮箍轧机等)。

建造砖密闭墙时，接顶处不足一砖厚时，可用碎石砖瓦等非燃性材料填实，间隙宽度大于（） mm，高度大于（） mm 时为大缝；若该大缝的水平长度大于（）mm 时为接顶不实。（）

事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照（)的原则确定。

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下列对风险因素、风险事故以及损失关系描述正确的是（）。

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每日人工挖孔桩作业开工前必须检测井下的有毒、有害气体，并应有足够的安全防范措施。当桩孔开挖深度超过()m 时，应有专门向井下送 6 风的设备，风量不宜少于 25L/s。《湖北省工程质量安全手册实施细则（试行）》第四章第六条第五项

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