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劳动保护侧重于消除有损员工安全与健康的( ),以保证员工在生产活动中的安全与健康。
A.危险因素
B.危险区域
C.危险行为
D.自由行为
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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1937年的()是全国抗战开始后中国军队取得的第一次大胜利。
人力资源部门和车间应按照劳动分配制度的要求,不断调整班组组织结构,压缩富余人员,有效控制职工薪酬支出。
下列哪些情况可统计为经营性收入
《安全生产法》规定:国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。
任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
制定班组奖惩制度属于班组经济核算环节。
目标管理从目标的制定、目标的实施,到目标的成果评价,都不需要员工的参与。
班组信息管理工作对于提高班组安全管理水平的作用主要体现在( )。
改善总结是针对某一问题改善过程回顾检查的一种书面材料,只要描述改善措施就可以,不需要有结果。
企业成功推行5S,需要全体职员( )。