班组员工绩效评价工作的价值在于（）。

A.检验、总结并考核员工过去的工作，为人力资源部门提供决策依据
B.反馈员工自我实现方面的信息，鼓励员工自我激励及有效实施班组激励
C.为管理者提供了对员工进行反馈的机会
D.准确公正地确定员工的行为状态及行为结果

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

浏览量： 113次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

头脑风暴法遵循的原则有（）。

根据相关规定，（）应当每天在施工现场开展安全检查。《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第20条

目前在手提式灭火器和固定式灭火系统中，广泛应用的灭火剂是（）。

班组长管理人是对本班组职工的管理。

设备改造通常表现为设备技术改造，是指为了提高企业的经济效益，通过采用国内外先进的技术成果，改变现有设备的性能、结构、工作原理，以提高设备的技术性能或改善其安全性和环保性，使之达到或局部达到先进水平而采取的技术改造措施。

班组长不断提升自己的管理水平逐步具备各方面能力，其中（）排在第一位。

中国人民解放军联勤保障部队受中央军委直属领导。（）

电话值班员是救护工作的重要岗位之一，电话值班员由救护队员轮流担任。（）

安全教育中的专业安全技术知识教育是指对某一工种进行必须具备的专业安全技术知识教育，不含（）知识教育。

在需要通过人员和车辆的巷道中设置的隔断风流的门叫风门。（）