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通过上级、同事、下属或与其有关的人对员工的工作绩效作出评定的方法是( )。
A.目标管理法
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.360度绩效评估法
答案:D
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生重大事故的,由应急管理部门()。
中国式现代化,是中国共产党领导的社会主义现代化,没有各国现代化的共同特征,只有基于自己国情的中国特色。()
预算书的编制形式应按照招(投)标时的计价形式或合同约定的计价形式进行编制,并对内容进行合理的专业分类,编制依据的经济技术文件须完整有效。对内编制的施工图预算总价误差应控制在-3%~+2%以内(非变更原因)。()
主要负责人应当与项目负责人签订(),确定项目安全生产考核目标、奖惩措施,以及企业为项目提供的安全管理和技术保障措施。《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第三章第十五条
对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,施工单位应当组织不少于()名的专家组,对已编制的专项施工方案进行论证审查。()
《上海市建设工程施工安全监督管理办法》规定,施工单位应当遵守施工现场()的有关规定,确保用火作业符合消防技术标准和规范,并保证消防设施的完好、有效。()
针对不同基层班组的工作难点和重复性劳动较多的情况,班组信息化平台可以通过定制开发一系列专业记录管理的模块,如备品备件管理、设备台账信息、车辆信息等,其中与运行管理相关的有异常运行记录、调度运行日志等;与检修相关的有设备巡视记录、设备连接器测温记录等;与安全相关的有防误操作装置解锁情况、两票合格率统计表等,提升管理效果。
在班组制度管理中,对于员工提出的改进建议,处理方式恰当的是( )。
团队建设中,合作是团队的核心,没有竞争。
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、( )。《中华人民共和国行政处罚法》第七条