绩效中的( )原则即指标是对工作目标的分解过程,要使指标有较高的清晰度,必须对考核内容细分,直到指标可以直接评定为止。

A.客观性
B.明确性
C.细分化
D.可操作性
答案:C

所属分类: 建筑知识

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