团队有多种类型，但常见的有（）。

A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.多功能型团队
D.学习型团队

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的（）。

质量是企业的生命，同样也是（）的保证，质量搞不好就不可能搞好安全。

《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，加大对产业工人创新创效扶持力度，深化群众性技术创新活动，开展（）总结、命名和推广。

员工个人绩效主要取决于（）。

未按照规定开展应急预案评估的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处2万元以上3万元以下罚款.。（）

2024年国务院政府工作报告指出，2023年电动汽车、锂电池、光伏产品“新三样”出口增长近30%。（）

机动车维修企业应建立健全安全生产和职业卫生管理的规章制度并发放到相关工作岗位上。以下（）属于安全管理制度。

保护接地适用于各种中性点不接地电网。

班组成员以固定或动态结对等形式进行互保，不同班组的员工可以临时交叉结对。

“一个流”生产是指作业场地、人员、设备合理配置，使产品在生产时，每个工序可以生产多个在制品或成品。