Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
工资金额的多少是区别管理职位和非管理职位的标志之一。
A.对
B.错
答案:B
所属分类:
建筑知识
浏览量:
151
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
目标管理卡能规定目标项目、( )和实现目标的要求等情况。
与20世纪相比,21世纪管理者强调的是( )。
班组设备维修的定额是制订班组设备维修计划、考核班组设备修理中的各项消耗及分析设备修理经济效益的依据,一般包括工时定额、停歇时间定额、维修费用定额及材料消耗定额等。
在制造业领域,人工智能可以实现智能制造和自动化生产,提高生产效率和质量。
战略联盟是指两家企业为某种目的,通过一定方式组成联合体。战略联盟在市场上,以单一法人形式出现。
运行部负责设备台账的建立和管理,按照设备的重要性、关键性分类或在台账中标注好。按设备位号将( )逐一进行登记建立设备台账,做到不出现遗漏,对设备台账准确性负责。
任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。
在平行结转分步法下,在完工产品与在产品之间分配费用,所提到的完工产品和在产品是指( )。
保证质量主要是质量部门的事,只要质量部门加强检验就能保证产品质量。
通常情况下,特定群体必须遵循的具有某种特殊性的职业道德,与社会成员必须共同遵守的社会公德之间经常是存在矛盾的。