班组绩效管理体系的构成包括建立班组绩效管理机构、（）。

A.制定班组绩效管理制度
B.制订班组绩效管理计划
C.开展绩效管理培训
D.建立有效的绩效沟通体系
E.建立绩效导向的薪酬管理体系

答案：ABCDE

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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（）的基本含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免发生危险的图形标志。

问题可视化的作用是：将问题用（）的方式显现，与成员之间共享，可以促进新的问题发现。

网络信息中，多媒体信息克服了信息交流长期以来依赖单一的文本形式的缺陷。

进场启动会要明确（）、项目前期资源支持等事项，制定项目前期关键工作任务清单，建立限时督办机制。

下列属于安全检查硬件方面的是（）。

巡视设备时，应按照巡视路线图，对照“书（卡）”上内容和标准，逐项进行检查，并在该项签字栏内画“√”。

再多的事情都可分为四类：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。

财产性收入是指脱贫户家庭或成员将其所拥有的各类财产交由其他机构单位、单位或个人支配使用获得的回报,以及村集体经济分红等。

在班组内部，既要维护班组长的行政指挥权威，又要尊重职工的民主权利，鼓励和支持职工参与管理，充分发挥班组工会小组长和“工管员”的作用，实现班组管理全员化。上述描述是班组建设应遵循的（）原则。

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故（）措施。