绩效管理对组织及员工的意义有（）。

A.传递压力
B.激发活力
C.培育文化
D.共同成长

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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每班值班期间，对全部设备检查应不少于（）次

《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》提到，“四不两直”，“两直”具体指的是（）。

制度化、精细化的考勤管理是减少劳动争议的重要基础，是核算班组员工工资的重要保障。

关于目标管理，说法不正确的是（）。

《生产安全事故应急预案管理办法》规定，未按照规定定期组织应急预案演练的，县级以上人民政府应急管理等部门依照相关法律规定，责令限期改正，可以处（）罚款。

P-6自动复苏器使用后的处理：（）

信息组织是一种普遍的（），是一切事物有条不紊运行的前提。

手持电动工具使用前应做好安全点检，防护罩、电源插头应完好。

依据《中华人民共和国安全生产法》，事故调查处理应当按照（）的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。

标准作业不只针对人的动作，也受设备条件的限制。