下列表述中,不正确的是( )。

A.考核是绩效管理的一个环节,绩效管理是人力资源的一个环节
B.有效的考核应目标明确、评价标准明确,考核过程公开
C.有效的考核应以实例及数据取代抽象的字眼
D.考核只与员工个人绩效相关,与企业战略、文化和运营均无关
答案:D

所属分类: 建筑知识

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