班组制度管理中，对于员工的培训和提升说法正确的是（）。

A.仅针对新员工进行培训，老员工无须参与
B.根据员工的工作表现和潜力，制订个性化的培训计划
C.所有员工都应接受相同的培训内容，无须区分
D.员工的提升仅依赖于工作年限，与表现无关

答案：B

所属分类：建筑知识

浏览量： 219次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。

用起重机吊运大块物料或用破碎锤处理大块时，非作业人员应撤到安全地点。（）

（）是企业对项目部进行指导、服务及过程管控、监督的依据。

根据《消防法》，（）应当向住房和城乡建设主管部门申请消防验收。

目前将中国电建集团华东勘测设计研究院定位成()。

某单位购买消防器材、更新除尘系统属于安全生产投入。

班组关系协调指班组内部成员之间的关系，（），班组与设备及环境之间的关系，能够有效自我调节。

当一次连续浇筑超过1000m3混凝土时，同一配合比混凝土每（）m3取样不得少于一次。

依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，生产安全事故责任单位和责任人员承担的法律责任不包括（）。

防爆门的作用不仅起到保护风机的作用，还能起到防止风流短路的作用。（）