在班组制度管理中，关于员工行为规范的制定，说法正确的是（）。

A.员工行为规范仅针对新员工，老员工无须遵守
B.员工行为规范应明确、具体，并全员遵守
C.员工行为规范可根据个人习惯随意调整
D.员工行为规范仅用于惩罚违规员工，无须强调遵守

答案：B

所属分类：建筑知识

浏览量： 129次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

制度是班组管理的前提，是班组运行的轨道，制度建设是班组建设的基础内容之一。

定量考核指标主要包括（）。

私自迁移、更动和擅自操作供电企业的()者，属于居民用户的，应承担每次500元的违约使用电费。

箍筋可采用螺旋式箍筋，箍筋直径不宜小于纵向受力钢筋的最大直径的（），且不应小于（）。

操作者在操作前要进行自我检查、（）、自我安全思考。

装有主要通风机的井口防爆门等反风设施每季度至少组织检查维修1次，有记录。（）

依据《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》(2009)254号，模板支撑系统拆除前，()应核查混凝同条件试块强度报告，浇筑混凝士达到拆模强度后方可拆除，并履行拆模审批签字手续。

平衡重安装要点有以下几点()

用户场地附近建设，运行方式以用户侧自发自用、多余电量上网，且在配电系统平衡调节为特征的光伏发电设施属于()。

用户光缆路由中不应采用活动光纤连接器的连接方式。