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班组长传达公司政策时,应将代表公司理念的信息原封不动地进行传达,不能加入过多的个人理解,否则容易偏离公司的政策。因此,公布公司政策可采用照原文宣读的方式。
A.对
B.错
答案:B
所属分类:
建筑知识
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135
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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信息数量精约化要达到( )要求。
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绩效考核制度是指对员工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据员工完成工作任务的态度,以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度。
在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
在班组绩效管理机构成立的同时,还需要设置相应的管理制度、管理模式等,以保障绩效管理机构工作的落实。
根据课程《工程项目合约与法务风险预防》,在()年把依法治国,建设社会主义法治国家正式载入宪法。
低碳城市规划的重点任务有()。