在班组制度管理中，对于班组的激励机制，说法正确的是（）。

A.激励机制仅针对表现优秀的员工，其他员工无须关注
B.建立公平、有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力
C.激励机制是班组长的个人行为，无须规范
D.激励机制应仅考虑物质奖励，忽略精神层面的激励

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，危大工程发生险情或者事故时，（）应当立即采取应急处置措施，并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。建设、勘察、设计、监理等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作。《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第二十二条

安全帽上的三项永久标记是许可证编号、制造厂名及商标、型号、制造年月。

预防为主是安全生产方针的内容。

从管理学的角度来看，班组（）的核心理念就是以人为本，强调人格平等。

10.对超合同工期（）个月以上的项目进行挂牌，建立包保督办机制，由企业主要领导牵头推进项目履约。

《中华人民共和国矿山安全法》规定，矿山企业应当建立由（ C ）组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。

自动苏生器只使用于无自主呼吸的伤员。（）

现场仓库的防火要求，对于易燃仓库或堆料场内，安装的开关箱、接线盒应距离堆垛外边缘不小于（）m。

人才培养是公司统筹安排的，与班组无关。

（）不属于班组目标责任制经济指标中的“效率”指标。