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企业文化是企业发展过程中形成的影响企业凝聚力、创造力、适应力和持久力的精神、信念、道德、心理、智能等各种文化因素的总和。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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施工现场食堂()应按规定体检,取得健康证后方可上岗,工作时应穿戴工作服、工作帽。
考核是推动工作最有力的杠杆,这不仅有利于增强员工的责任感,减少经营决策和管理的盲目性,还有利于提升班组整体管理水平,克服分配中的平均主义,充分调动员工的积极性,激励员工在完成任务的基础上创造更好的成绩,从而全面激发班组活力,顺利实现整体目标。
班组会议也是班组长管理班组的重要工具,是治班管班的利器。
某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑,对待团队会议的正确看法应该是举行团队会议可以是正式的,也可以是非正式的。
班组长在落实目标管理中需要做到( )。
门式钢管脚手架的搭设高度H≤45m时,水平架应沿脚手架高度至少()步一设。
智力主要包括( )和注意力等基本要素。
招标人应当自确定中标人之日起()日内,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门提交监理招标投标情况的书面报告。
通风与空调系统试运行与调试应由施工单位负责,监理单位监督,()等单位参与配合。
高处作业时,凡水、冰、霜、雪均应()。