Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
在绩效管理系统中,通常作为考核者和决策人的分别是( )。
A.高层管理者与员工
B.人力资源管理专业人员与直线管理者
C.直线管理者与高层管理者
D.人力资源管理者专业人员与高层管理者
答案:C
所属分类:
建筑知识
浏览量:
68
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
对于发现的重大安全隐患,项目专职安全生产管理人员有权向企业安全生产管理机构报告。()
监测对象标识为‚整户无劳动能力兜底保障户‛的界定条件是:()
顾客满意度是对顾客满意的( )描述。
根据《民用爆炸物品安全管理条例》,运输民用爆炸物品,收货单位应当向( )县级人民政府公安机关提出申请,并提交相关材料。
《安全生产法》规定,事故抢救过程中应当采取必要措施,避免或者减少对环境造成的危害。
《液化气体铁路罐车安全管理规程》规定,罐体停用时间超过一年者,使用前应按中修内容进行检验。
建设班组文化的关键要求是从团队自身职责出发,以对整个企业的责任来界定合适的文化。
常用的机械性能指标是( )。
坚持全面依法治国,推进法治中国建设。完善以()为核心的中国特色社会主义法律体系。
临时用房的建筑面积之和大于1000㎡小于等于5000㎡,火灾延续时间为1h时,临时室外消防系统的消火栓用水量不应小于()L/s。