在绩效管理系统中，通常作为考核者和决策人的分别是（）。

A.高层管理者与员工
B.人力资源管理专业人员与直线管理者
C.直线管理者与高层管理者
D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

答案：C

所属分类：建筑知识

浏览量： 253次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明()。

设备管理指标分为（）。

成功班组长具有善于经营事业的特点。

设备管理是管理系统的一个子系统，它具有管理信息系统的共性，同时也具有特殊性。

进行班组经济核算的单位应依照班组生产和劳动组织的特点，以及岗位责任制的要求来确定。

临时设施费的控制目标正确的是（）

厂内机动车辆驾驶员由地（市）质量技术监督局考核、发证、复审（）

起重量（）及以上，或搭设总高度 200m 及以上，或搭设基础标高在200m 及以上的起重机械安装和拆卸工程属于超过一定规模的危大工程。《湖北省房屋市政工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》第二章第六条

根据《道路货物运输及站场管理规定》，道路货物运输经营者在受理法律、行政法规规定限运、凭证运输的货物时，应当查验并确认有关手续齐全有效后方可运输。（）

价值观对动机有导向作用，在同样条件下不同价值观的人的动机模式不同，产生的行为也不同。