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班组“一班四检”制度的运用是安全文化的表现。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
132
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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考核是推动工作最有力的杠杆,这不仅有利于增强员工的责任感,减少经营决策和管理的盲目性,还有利于提升班组整体管理水平,克服分配中的平均主义,充分调动员工的积极性,激励员工在完成任务的基础上创造更好的成绩,从而全面激发班组活力,顺利实现整体目标。
班组长基本管理中,绩效管理是一项基本职能,( )不属于绩效管理内容。
施工单位应依据国家现行相关标准规范,由()人组织相关专业技术人员,结合工程实际,编制高大模板支撑系统的专项施工方案
判断题C. T(Cycle Time)指完成一项任务或生产一个零件所需的时间,其计算公式为:CT = 生产时间 ÷ 生产数量。
下列选项属于第一类危险源的有()。
生活中没有一成不变的计划。人生要想获得成功,就要( ),抱着老观念走路,是断然不会成功的;相反,学会变通,就会得到意想不到的收获。
汽车空调冷媒加注回收设备,严禁不同制冷剂混合。()
中国式现代化有哪几个特征?
定额管理包括劳动定额,材料、燃料、工具、动力消耗定额,各种物资储备定额,设备利用定额,流动资金占用定额,管理费用定额等。
施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上者,应编制用电组织设计。