考核指标权重设计方法中的( )是指结合历史情况及当前目标进行调整的方法,适合延续性的指标。

A.主观经验法
B.等级排序法
C.对偶加权法
D.历史环比法
查看答案

所属分类: 其他知识

浏览量: 84

相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)