常见的绩效考核方法( )又称全视角考核法,即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价,综合不同评价者的意见,则可以得出一个较为全面、公正的评价。

A.目标管理法
B.360度考核法
C.KPI关键绩效指标法
D.平衡计分卡考核法
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