现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()

A.把人当成上帝,-切都服从、服务于上帝
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线,尊重群众意见
D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

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这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定，不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系，在法律责任中增加“()”的规定，将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有，为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。

没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括（）

下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定（）管理。

2024年全国保密宣传教育月的主题是()。

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发现早期肺结核的主要方法是(

下列项目中，不属于投资性房地产的是（）。

持有人对金额机构认定的兑换结果有异议到人民银行分支机构申请鉴定,经中国人民银行鉴定后,金额机构核对各要素一致无误后,凭人民银行的鉴定结论填制《金额机构特殊残缺、污损人民币兑换单》。（）

（）指为获得关于现象和可观察事实的基本原理及新知识而进行的实验性和理论性工作，它不以任何专门或特定的应用或使用为目的。

安全生产禁令要求，严禁未经培训合格独立顶岗。（）

出现不合格项后，根据不合格现象影响质量的程度，对责任单位开具《不合格项记录表》，判定不合格类型及处理方法，确定责任人、班组、车间主任，按不合格项目扣除责任单位绩效奖金，其中一般不合格（）元、严重不合格项（）元。（1分）

漏电保护装置主要用于防止人身触电事故、防止漏电火灾事故。（）

销售者不得伪造或者冒用认证标志等质量标志。()

专变采集终端所用的通信单元的动态功耗应不大于()W。

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