用人单位与劳动者之间虽然未签订书面劳动合同，但是符合以下条件的，将被认定为构成事实劳动关系（）。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，
B.劳动者为用人单位提供临时性或一次性的劳务，
C.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，

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