根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年与劳动者仍未签订书面劳动合同,视为劳动者与用人单位已签订()。

A.3年期劳动合同
B.5年期劳动合同
C.8年期劳动合同
D.无固定期限劳动合同
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