Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在。
A.最小范围
B.最大范围
C.最合适范围
D.通知范围
查看答案
所属分类:
其他知识
浏览量:
455
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
栏目随机
直接挤压型膨化食品的工艺流程包括:配料、混料、挤压膨化、整形、()、赋味(需要时)、包装等工艺。
中国特色社会主义现代国有企业的法人治理主体为“三会一层”,即:股东会、董事会、监事会和经理层。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入,计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的(),单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位()或者其指定的人员批准。
依据配电安规,制作环氧树脂电缆头和调配环氧树脂过程中,应采取( )措施。
绩效是指可测量的结果,绩效可能与()有关。
水利水电施工企业应及时拆除已报废的设备,并将其退出施工现场。
根据《商用密码管理条例》,商用密码的(),适用商用密码进出口规定。
党代会报告提出,龙江的全面振兴全方位振兴要以()为支撑。