《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才,提高相应待遇,实现()。

A.多劳者多得
B.少劳者少得
C.技高者多得
D.职高者多得
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