依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（）

A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

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下列各项中，不属于进一步推动中国经济回升向好需要克服的困难和挑战的是（）。

取得保密资质的企业事业单位违反保密法律法规及国家保密规定，应受到吊销保密资质处罚的情形不包括

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保密行政管理部门在保密检查中发现违法行为可以采取的处置措施不包括(

保密法规定的网络运营者的法定义务不包括()

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