《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记表、核查材料应当妥善保管。用人单位未按上述规定保存登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处（）的罚款。