被谈话人在接受组织初核或审查调查时,因为对政策不理解、对初核或审查调查工作不理解等，普遍会出现对立情绪，这时要认真贯彻（），把被谈话人当作同志对待，认真地讲清形势，交待利害关系，消除被谈话人对立情绪。