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基坑周边 ()范围内不得堆载,3m 以内限制堆载,坑边严禁重型车辆通行。当支护设计中已考虑堆载和车辆运行时,必须按设计要求进行,严禁超载
A.1.1m
B.1.2m
C.1.3m
D.1.5m
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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建立()人员凡进必考、入职培训、持证上岗和定期轮训制度,提高安全监管人员能力水平。加快安全监督系统信息化建设,提高人员素质和安全监管效能。
20世纪初,激励理论开始在管理领域被广泛应用,逐步形成了相对完整的管理激励理论体系。从理论侧重点来看,大致由三种类型的理论构成。以下不符合激励理论的是( )。
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班组应当在有较大危险因素的有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
《云南省退役军人事务厅云南省教育厅云南省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》明确,对云南省内接收安置的35周岁以下,且具有()学历的自主就业退役士兵,有意投身教育事业的,经过考试选拔、择优录取后,委托符合条件的省内普通高等院校进行培训,帮助其掌握教育教学能力,参加教师公开招聘
( )可以成为评价实际成本的依据,也可以用来对存货和销货成本计价。
施工现场必须严格执行安全技术交底制度。( )作业前,都要进行安全技术交底。
工作数量积分主要考核员工完成计划工作、上级临时布置的非计划工作和其他与工作有关的事项。
加强企业班组成本管理,可以降低消耗,减少浪费、增加收入,对企业还可以提高盈利,合理利用人力、物力、财力等。
从业人员因职业病死亡,其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。