因素比较法的优点不包含以下哪一个( )。

A、主观评价影响小
B、不同职位间易比
C、各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
D、容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
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所属分类: 其他知识

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