根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的,人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会(),依法进行监督并要求其限期纠正。

A.约谈用人单位
B.向法院提起诉讼
C.做出处罚决定
D.提出处理意见
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