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()是指员工从企业获取的薪酬组合。
A.薪酬体系
B.薪酬机构
C.薪酬管理
D.薪酬政策
答案:A解析:薪酬体系是指员工从企业获取的薪酬组合,一般包括基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、长期薪酬、福利、各类津贴等。
所属分类:
其他知识
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这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
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对直接接入式电能表进行调换工作前,必须使用电压等级合适而且合格的验电器进行验电,验电时应对电能表()验电。
下列哪项做法符合规范操作的要求?()
甲公司向乙公司租入一艘货船,租赁合同约定:租赁期自2×20年1月1日至2×21年12月31日,每年租金为200万元,于每年年末支付;如果租赁期内甲公司运输营业额累计达到8000万元或以上,乙公司将获得额外50万元经营分享收入。甲公司无法确定租赁内含利率,其增量借款利率为6%。至2×21年末,甲公司累计的营业额达到9000万元,假定不考虑其他因素,甲公司2×21年因该租赁业务影响当期损益的金额为( )万元。[(P/A,6%,2)=1.8334;(P/F,6%,2)=0.89]
痫病与五脏均有关联,主要责之于()。
受教育者应当履行下列义务()①遵守法律、法规;②遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好思想品德和行为习惯;③努力学习,完成规定的学习任务;④遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
现代人力资源管理的人性假设基础是()
以下哪个药物在服用的过程里面受进食的影响()
正确的刷牙方法应是:()
下列化学品信息中,不属于化学品安全技术说明书内容的是( )。
用伟大的自我牺牲精神确保战争胜利的事迹传遍大江南北,他在烈火中实现了永生。