为薪酬等级的划分建立基础的是()。

A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
答案:B解析:岗位评价可使特定岗位的相对价值得以公示,为薪酬等级的划分建立基础,体现薪酬分配的公平性原则。

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