行为锚定等级评价法的优点,包括()

A.对员工的考评更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好绩效反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰便于综合评价判断
答案:ABCDE解析:行为锚定法的优点:(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。

所属分类: 其他知识

浏览量: 107

相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)