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延续性原则强调的是()。
A.培训要有长久性和延续性
B.培训的效果一定要延续到今后的工作中去
C.培训的效果要在一定的范围内进行延续性考核
D.培训的效果要做到对员工有激励性
答案:B解析:延续性原则。培训的效果一定要延续到今后的工作中去,这一原则尤其要强调。企业对于那些已经接受培训的员工如何使用,以及如何发挥他们已经掌握的技能,其中最有效的办法是给他们更多的工作机会、更理想的工作条件。而对其中确有工作能力、真正优秀的员工应委以重任,直至为他们提供晋升的机会。
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这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
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信教群众可以在互联网上以宗教名义开展募捐。()
以下关于价值流图,不正确的是()。
根据问题严重程度,可对问题严重的问题机构采取以下问责措施:问题机构:由检查机构或上级机构实施约谈机构负责人通报、经济处罚、限制业务准入、调整授权等处分。其中,经济处罚是必须实施的处分措施(第七条第一款问题除外),具体标准为:扣罚问题机构费用或业绩薪资(),具体金额按照检查发现问题数量或比例核算。
流程架构体系设计的“自下而上”路径指的是从最底层的作业活动开始,逐级向上搭建一直到组织最顶层架构为止,即自L5到L1。()
受限空间内的自然通风不够时,需要考虑提供强制通风。
压风机应设置温度传感器,温度超限时,声光报警,并切断压风机电源。()
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依据配电安规,禁止越过遮栏(围栏)。()