（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

答案：D解析:企业制度规划即企业人力资源管理制度规划，它是人力资源战略规划和生产经营总目标能够实现的保证，也是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证，包括人力资源管理制度体系的设计，制度建设的程序与步骤,人力资源制度化、规范化和标准化管理等内容。