Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点就在于它是一种具有()的资源。
A.创新性
B.主动性
C.主观能动性
D.创造性
答案:C解析:人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点,就在于它是一种具有主观能动性的资源。
所属分类:
其他知识
浏览量:
240
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
栏目随机
公司严禁酒后上岗或酒后驾车,饮酒后进入公司任何()等工作岗位进行作业,或者驾驶机动车辆(包括需要上牌的电动摩托车和燃油摩托车)上下班、出差、参加公司组织的活动或在公司范围内行驶,被公司或交通管理部门检查时发现血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml的,将被视为违反零容忍准则?
当工程技术措施不能消除或减弱风险时,应采取应急管理措施()
中石化会员积分分为()。
对国家外来威胁的判断的主要依据有()。
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编所贯穿的具体法理思想有()。
公园出入口、公园内需设立(),提示游客公园水域水深危险禁止游泳、戏水、垂钓。
161.要加快推动绿色低碳发展, ,全面提高资源利用效率。
便利店收货中遇到的异常问题,如信息、数量、质量不符或(),需按公司规定进行收货作业。
唯物主义学派和唯心主义学派的主要区别有( )。
不属于党的各级纪律检查委员会的主要任务是()。