《未成年人保护法》规定,密切接触未成年人的单位招聘工作人员时,应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有()、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的,不得录用。

A.性侵害
B.虐待
C.拐卖
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