关于贡献度分配,以下哪项描述是不准确的()

A.贡献度是衡量人员具体贡献的关键指标
B.贡献度分配后不能改动
C.贡献度是激励分配的重要依据
D.贡献度由项目第一责任人分配
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所属分类: 其他知识

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