绩效辅导是指()讨论工作进展情况、员工取得的成绩以及存在的问题、解决问题的办法和措施等,目的在于改善员工绩效、提升员工能力。

A. 团队领导与员工
B. TF组长与员工
C. 管理者与员工
D. IF与员工
答案:C

所属分类: 其他知识

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