下列情形签订的劳动合同，可以认定为有效的是（）。

A.用人单位甲与劳动者乙签订1年期的劳动合同，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金

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